博士后科研工作站奖惩管理制度

一、奖励目的

为推动精英集团有限公司博士后科研工作站（以下简称科研工作站）教学培养改革与创新工作的深入开展，更好的发挥科研人员的积极性和创造性。

二、组织机构

由集团博士后工作管理委员会办公室负责具体组织工作。

三、评奖原则

贯彻尊重知识、尊重人才的方针，坚持公平竞争、择优施奖的原则。

四、申请资格

科研工作站在站博士后。

五、评选条件

对取得研究成果及转化为生产力的研究课题给予相应的奖励。具体如下：

（一）研究创新奖

1.课题研究取得了具有独创性和示范性的经验或成果。

2.课题内容具有前沿性，对工作或者制作的工艺环节进行了卓有成效的改革与创新。

3.课题研究成果对实践教学、项目教学等教学改革有重大指导意义，对提高人才培养质量有重大推动作用。

（二）成果转化奖

研究成果可以转化为公司直接采用的技术手段，或者可以作为有价值的知识产权并取得国家专利。

六、奖励金额

1.研究创新奖：奖励研究项目30000元。

2.成果转化奖：研究成果进行有偿部分转让后将收入的三分之一作为奖金颁发给博士后研究人员，所得税自理。

七、申请人应注意下列事项

1.申请人必须按要求填写推荐书，字迹清楚。

2.报送的申请奖励材料不能存在知识产权争议。

3.报送的申请奖励材料不能弄虚作假、剽窃他人成果。

4.申请奖励材料必须按规定时间报送。

八、博士后惩罚机制按协议相关要求执行。

供稿： 作者：精英集团有限公司博士后科研工作站 发布时间：2015-01-01